ผู้หญิงกับมุมมองการเมือง

ใน ประเทศฝรั่งเศส, สเปนและชิลีรัฐบาลเพศเท่าเทียมกันก็ประสบความสำเร็จเพราะ “ประธานหรือนายกฯ ต้องหรือต้องการที่จะแต่งตั้งผู้หญิง” กล่าวว่า Annesley “เมื่อเขาไม่ความคืบหน้ามากขึ้น.” สิ่งที่รายงานยังเน้นย้ำก็คือว่าติดตามความคืบหน้าหรือของผู้หญิงและกลุ่ม ชาติพันธุ์ชนกลุ่มน้อยเป็นอุปสรรคที่ไม่จำเป็น “ใน หลาย ๆ กรณีสถิติที่สำคัญในการทำความเข้าใจสิ่งที่เกิดขึ้นในระบอบประชาธิปไตยของ เราไม่ได้มี” ชาร์ลีวู้ดเวิจาก Fawcett สังคมกล่าวว่า “นั่นก็ส่งข้อความ.”

Cheri ก็อดดาร์ดยัง Fawcett กล่าวเสริมว่า “มันไม่ได้แก้ปัญหาที่จะขาดมันเจตจำนงทางการเมืองหลังจากปีของความคืบหน้า น้ำแข็งรายงานนี้และคนที่ทำตามจะให้แน่ใจว่าการขาดของการกระทำที่จะไม่ไป จำกัด …”

สโลน กล่าวว่า “ทุกฝ่ายมุ่งมั่นที่จะกลายเป็นตัวแทนมากขึ้น แต่พวกเขาจะไม่ทำในสิ่งที่มันจะใช้เวลาเพื่อให้บรรลุมันที่เกี่ยวข้องกับการ ใช้พลังงานและการใช้พลังงานที่ไม่เคยให้ออกไปได้อย่างง่ายดายที่มีการ เปลี่ยนแปลง…”
ผู้หญิงมีพูดของพวกเขา

เฮเทอร์เกรเกอร์ทำงาน บริษัท headhunter ชั้นนำและยังเป็นผู้เขียนคำแนะนำด้านอาชีพนาง Moneypenny ของผู้หญิงมักใหญ่

“ผม ชอบแนะนำทั้งหมด – พวกเขาทั้งหมดที่สมเหตุสมผลมากทุกองค์กรเหล่านี้จำเป็นต้องใช้ความพยายาม อย่างดี แต่สิ่งที่ขาดหายไปคืออีกครึ่งหนึ่งของการโต้แย้งและมันก็เป็นผู้หญิงที่ตัว เองต้องทนมือของพวกเขาสำหรับบทบาทเหล่านี้ห้าสิบ… ร้อยละของความรับผิดชอบสำหรับการในอาชีพของพวกเขาอยู่กับผู้หญิงที่ตัวเอง

“ฉัน แน่ใจว่าทุกคนเข้าใจและเชื่อว่ามีปัญหาที่นี่ในสหราชอาณาจักรจะดำเนินการโดย คน. แต่บางทีคนไม่เข้าใจวิธีเฉียบพลันมันเป็นวิธีที่ฝังแน่นมันเป็น. ตัวอย่างเช่นคุณมองไปที่ความจริงที่ว่าไม่มี บาทหลวงผู้หญิงและแล้วคุณคิดว่ามันผ่าน: บาทหลวงนั่งในสภาขุนนางจึงเฮาส์ออฟลอร์ดมีอคติในการสร้างทางผู้ชาย “.

สเตลล่าเป็น Creasy ส. Walthamstow ในลอนดอน เธอได้รับเลือกให้เป็นผู้สมัครจากตัวเลือกทั้งหญิง

“เรา วางลูกบอลลง. เราคิดว่าเราอยู่บนม้วนหลังจากการระเบิดของการเคลื่อนไหวและนี่คือการเตือน สติที่รุ่นของฉันของสตรีมีงานทำ. เรามี 80-20 สังคมและฉันต้องการ . สังคม 50-50 ของเท่ากับการเป็นตัวแทนมันอยู่ในความสนใจของทุกคนเราได้หายไปจากเพดานกระจก เพื่อสัตว์แก้วที่มีหนึ่งกลุ่มเล็ก ๆ ของผู้หญิงทำดีและเราไม่ไปข้างหน้าในการขยายการเข้าถึงมันไม่ได้การเมือง เพียง.. – การ เมืองไม่ได้เกิดขึ้นในสุญญากาศ. มันสื่อจากการแสดงแผงที่เป็นผู้ชายทั้งหมดเพื่อมีการปาเป้าเพิ่มเติมเกี่ยว กับทีวีมากกว่ากีฬาของผู้หญิง. เราต้องมีการเปลี่ยนแปลงขั้นตอน. “

ซาแมนต้า Mangwana เป็นทนายความการจ้างงานที่ บริษัท กฎหมายตำหนิกอร์ดอน

“รับ รู้ทั่วไปคือชนิดของความไม่เท่าเทียมกันนี้คือสิ่งที่เกิดขึ้นในปี 1970 ที่ว่ามันไม่ได้มีปัญหาใด more. แต่จริงๆแล้วมันจะเลวร้ายลง

“ตั้งแต่ ความผิดพลาดทางการเงินประตูสำนักงานของเรามีอย่างต่อเนื่องหมุนเวียนกับ ผู้หญิงที่มาในที่ถูก outperforming ผู้ชายในทีมของพวกเขา แต่แล้วก็ทำซ้ำซ้อนเมื่อคนที่ไม่ได้. ผู้หญิงคนหนึ่งบอกกับผมว่า ‘ผมทำงานอย่างเห็นได้ชัดเจนผม ‘m ความเสี่ยงการตั้งครรภ์. ที่มีอาการของผู้หญิงสภาพแวดล้อมจะมา

“มีสิ่งที่เฉพาะเจาะจงที่เราเห็นเวลาและเวลาอีกครั้งเป็น – และก็รอบมารดาและจ่าย

“ผู้หญิง ทำจริงๆดีในอาชีพของพวกเขาจนกว่าพวกเขาจะกลายเป็นที่ตั้งครรภ์และสมมติฐาน ที่ชัดเจนเริ่มความมุ่งมั่นของพวกเขาเพื่องานของพวกเขาได้ปลดเปลื้อง off.”

เฟรเดอริเคนนีเป็นครูใหญ่ของโรงเรียนสีเขียวของจอร์จบนเกาะของสุนัขในลอนดอน

“มี จำนวนผู้หญิงที่ประสบความสำเร็จมาก ๆ และเราก็ต้องการที่จะเฉลิมฉลองความสำเร็จของพวกเขาและพวกเขาได้รับการให้คำ ปรึกษาคนหนุ่มสาวของเรา แต่เรายังต้องละแวกเดียวกันความพยายามความพยายามของเราในโรงเรียนและ วิทยาลัยของเราและทำให้ผู้หญิงคน” ปัญหา ‘กลับในวาระการประชุมที่ท้าทาย แบบแผนและประเพณีที่ให้ผู้หญิงออก ดัง นั้นหลายหญิงสาวที่จะไม่สามารถที่จะบรรลุศักยภาพของพวกเขาใน worldheavily น้ำหนักมากในความโปรดปรานของคน; มันเสียที่แท้จริงของทรัพยากร

“ฉัน ก็ต้องตกใจที่เห็นรายงานในแง่ที่คุณไม่ต้องการที่จะได้พิสูจน์ว่าที่คุณ รู้สึกเป็นความจริงนี้. ทำงานมากดังนั้นได้หายไปในช่วง 10 ปีรอบปัญหาในการแสดงและยังดูเหมือนว่าเราจะได้ไปข้างหลัง .

“มี ผู้หญิงที่เข้มแข็งที่ผ่านมาทางด้านศิลปะที่ฉันเห็นพวกเขาพัฒนา แต่มันก็ยังคงความจริงที่ว่ามียังคงแข็งแกร่งประเพณีชายและเครือข่ายที่แข็ง แกร่งชาย

“ไม่ มีเครือข่ายผู้หญิงเดียวกันการส่งเสริมการให้คำปรึกษาและให้กำลังใจผู้หญิง ที่จะไปสำหรับบทบาทเหล่านี้. คุณยังไม่เคยไปรับไปจากสมดุลชีวิตการทำงานและความจริงที่ว่ามันเป็นผู้หญิง มากกว่าผู้ชายที่ถูกทิ้งให้เล่นปาหี่ สิ่งเหล่านี้

“แต่ ที่สำคัญที่สุดคือความเท่าเทียมกันของการเป็นตัวแทนต้องผู้ชายและผู้หญิง ด้วยกัน. ไม่สามารถตาหญิงที่ลูกมันจะต้องมีตาของสังคมที่ลูก. มันเป็นคำถามของเมื่อหยุดนี้เป็นความกังวลของผู้หญิงและเริ่มอย่างแท้จริง เป็นปัญหาสำหรับทุกคน. ผู้หญิงไม่สามารถทำมันได้ด้วยตัวเอง. “
หลัก ฐานของการลบออกตกตะลึงของผู้หญิงจากชีวิตของประชาชน – รวมทั้งในระดับอาวุโสในการพิจารณาคดีการศึกษาศิลปะ, การเงิน, ข้าราชการพลเรือน, เมือง, สื่อและรัฐบาล – นำเสนอในเซ็กซ์และ 2013 Power: ที่ทำงานในสหราชอาณาจักร? ที่จะเผยแพร่ในวันพรุ่งนี้ รายงานถูกรวบรวมโดยผู้หญิงนับในพันธมิตรขององค์กรรวมทั้งห้า Fawcett สังคมและ Hansard สังคม

เป็นกลุ่มที่สร้างขึ้นหลังจากการเลือกตั้งทั่วไป 2010 ในที่ผู้สมัครเพศหญิงที่ขาดแคลน รายงาน เพศและอำนาจครั้งแรกในชุดประจำปี, เป็นรูปแบบการตรวจสอบของชีวิตของประชาชนที่ได้รับการตีพิมพ์โดยสำนักงานคณะ กรรมการกำกับตอนตายโอกาสที่เท่าเทียมกัน

“รายงาน แสดงให้เห็นตัวตนที่น่าตกใจของผู้หญิงจากบทบาทที่มีประสิทธิภาพในสหราช อาณาจักร” น่านโลนกล่าวว่าจากศูนย์สำหรับผู้หญิงและประชาธิปไตย “เรา บอกว่าการเปลี่ยนแปลงไม่ได้เกิดขึ้นข้ามคืน; ดีนี้จะพิสูจน์ให้คืนนานมากคุณภาพของการตัดสินใจในระบอบประชาธิปไตยของเรา เป็นตัวแทนและความทุกข์ทรมานเป็นผลจำเป็นต้องมีการดำเนินการที่มีความหมายใน ขณะนี้.. “

รายงานสรุปว่าผู้หญิงทำขึ้นเพียง 22.5% ของ ส. ; 12.3% ของผู้นำสภา (ในอังกฤษ); และ 17.4% ของคณะรัฐมนตรี เพียง หนึ่งในสามของการนัดหมายประชาชนเป็นเพศหญิงเช่นเดียวกับ 15.6% ของผู้พิพากษาศาลสูงและ 5% ของบรรณาธิการของหนังสือพิมพ์รายวันระดับชาติ ใน หลายพื้นที่มีความคืบหน้าในการเปลี่ยนกลับเช่นในร่างกายทางการเมืองเงิน ทองภูมิภาคที่ผู้หญิงได้รับน้อยลงกลับมาที่การเลือกตั้งล่าสุด

ใน เวลส์ร้อยละของสตรีได้รับการเลือกตั้งได้ลดลงจาก 50% ในปี 2004 เป็น 40% ในปีที่ผ่าน; ในสกอตแลนด์ร่างได้ลดลงจาก 39.5% เป็น 34.9% ในเวลาเดียวกัน อยู่ในกำมือของพื้นที่อื่นความคืบหน้าได้รับการทำในทศวรรษที่ผ่านมา แต่มีทางยาวไปยัง

ผู้หญิงนำสามในสิบสหภาพการค้าและเป็นสมาชิก 50-50 ฟราน เซสเกรดี้ทัคเลขาธิการทั่วไปกล่าวว่า: “มันน่ากลัวว่าผู้หญิงจะล้มลงตารางลีกรัฐมนตรีและผู้นำทางธุรกิจมักจะพูดคุย เกี่ยวกับความจำเป็นที่จะเห็นผู้หญิงขึ้นที่ด้านบน แต่ที่มีความเสี่ยงของการเป็นกรณีของ. ปากทั้งหมดและไม่มีกางเกง ‘เมื่อพวกเขาไม่เห็นด้วยกับมาตรการดังกล่าวที่แข็งแกร่งสิทธิที่เหมาะสำหรับครอบครัวและโควต้า. “

ขาด การเป็นตัวแทนไม่ได้เป็นเพียงประชาธิปไตยขาด แต่ยังไม่สนใจสระว่ายน้ำของความสามารถและความหลากหลายของมุมมองที่สามารถ เสริมสร้างเศรษฐกิจ รายงาน บัญชี Deloitte ในปี 2011 พบว่า บริษัท ยุโรปกับผู้หญิงในผู้บริหารระดับสูงและคณะกรรมการที่มีต่อผลตอบแทนเฉลี่ย 10% สูงกว่า บริษัท ที่ผู้หญิงขาดในตำแหน่งที่อาวุโสที่สุด

“ผู้หญิงเป็นส่วนใหญ่ (51%) ของประชากร แต่อำนาจมีความเข้มข้นในมือของคนกลุ่มน้อย” รายงานเพศและอำนาจพูดว่า “ความเสียหายนี้ความสนใจของทั้งผู้หญิงและผู้ชายเช่นเดียวกับประเทศในฐานะที่เป็น.”

รายงาน ให้คำแนะนำเน้นการปรับปรุงท่อเพื่ออำนาจรวมทั้งการปรับปรุงการศึกษาใน โรงเรียนเทศบาล; สร้างตัวแทนเชิงรุกของกลุ่มชนกลุ่มน้อยเพื่อส่งเสริมให้มีส่วนร่วมการก่อ ตั้งเท่ากับการเป็นตัวแทนบนแผงสื่อการตั้งค่าโควต้าในการเลือกผู้สมัครและ เปิดตัวแคมเปญรัฐบาลเพื่อปรับปรุงหญิง เป็นตัวแทนที่เลือกตั้งทั่วไปในปี 2015 รวมทั้งการปรับปรุงการตรวจสอบของผู้ที่กลายเป็นผู้สมัครและทำไม

แคลร์ Annesley ศาสตราจารย์ของการเมืองที่แมนเชสเตอร์ University กล่าวว่าการทำเครื่องหมายว่า 2008 จุดสูงสุดของผู้หญิงในตำแหน่งทางการเมืองระดับสูงได้รับการแต่งตั้งเมื่อ น้ำตาลมหาดไทยเป็นเลขานุการบ้านหญิงคนแรกและให้ความสำคัญผู้หญิงหลายคนใน รัฐบาล

ระยะแรกก่อนที่จะโทนี่แบลร์เป็นนายกรัฐมนตรีเพียง 40 ส. หญิงมีเท่าที่เคยจัดสำนักงานรัฐมนตรี โดยเริ่มจากระยะที่สามของแบลร์ร่างมีสองเท่าถึง 80 กับผู้หญิงถือประมาณหนึ่งในสามของทุกโพสต์ของรัฐบาลผ่านปีแบลร์

สถานการณ์ที่แตกต่างกันมากในวันนี้ “ปัจจุบันหลายหน่วยงานมีผู้หญิงไม่มีใครรวมทั้งกระทรวงการคลัง,” กล่าวว่า Annesley

นอก จากนี้โครงสร้างพื้นฐานสนับสนุนและทรัพยากรเพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมของ ผู้หญิงที่ถูกทิ้งร้างหรือกีดกัน: สำนักงาน Equalities ได้รับการตัดสตรีแห่งชาติสำนักงานคณะกรรมการกำกับทิ้งความเท่าเทียมกันและ สิทธิมนุษยชนของคณะกรรมาธิการปรับลดและเป้าหมาย “แรงบันดาลใจ” จาก 50% นัดหมายหญิงโต๊ะประชาชนในปี 2015 ลืม

เด วิดคาเมรอนรายการของผู้สมัครสำหรับการเลือกตั้งที่ผ่านมาได้ถูกทิ้งร้างและ ไม่มากก็ได้ยินเสียงของลอร่าร็อตีสที่ปรึกษาของเขาคนเดียวกับผู้หญิงในขณะ ที่สัญญาของเขาของผู้หญิงที่ทำขึ้นหนึ่งในสามของคณะรัฐมนตรีเห็นตอนนี้เป็น ฝันท่อ แม้จะมีการไหลบ่าเข้าใหญ่ของผู้หญิงเข้ามาทุกอาชีพ, เพดานแก้วเป็น uncracked เล ดี้เฮลผู้พิพากษาหญิงของประเทศที่อาวุโสที่สุดได้หายไปเท่าที่จะบอกว่าสหราช อาณาจักรคือ “ก้าวออกมาจากโลก” และการเลือกปฏิบัติในเชิงบวกคือต้อง ดังนั้นสิ่งที่ได้ทำแตกต่างอื่น ๆ ?

จำนวนของประเทศในขณะนี้มีโควต้าบังคับหรือสมัครใจ ไอร์แลนด์ระบุว่า 30% ของผู้สมัครทางการเมืองต้องเป็นผู้หญิง เบลเยียมยังมีโควต้า 40% งบประมาณของรัฐจะหายไปหากเป้าหมายไม่เป็นไปตาม โควต้าเป็นธรรม?

“ผู้หญิงจะถามเสมอที่จะปรับตัวเอง. ไม่มีใครถามว่าผู้ชายมีดีพอ” สโลนกล่าวว่า “เรามี 650 ส.ส. และประชากร 30 ล้านผู้หญิง. เราเพียงต้องการ 325 ผู้หญิงที่มีความรู้ความสามารถ. คือไม่ได้ไปได้หรือไม่” กระแทก แดกดันสิ่งที่ได้ทำยังแตกต่างกับการส่งเสริมของผู้หญิงในประเทศยุโรปอื่น ๆ คือเจตจำนงทางการเมืองของผู้นำ (ชายอย่างหลีกเลี่ยงไม่) แข็งแรง

“ใน โรงเรียนของเราที่เราได้ใช้เวลามากในการแก้ปัญหาปัญหารอบชนชาติและหวั่น เกรง. เราตระหนักดีเราไม่ใช้เวลามากพอที่กำลังมองหาที่กีดกันและทำให้แน่ใจว่า ผู้หญิงมีความสะดวกสบายกับผู้ที่พวกเขาและไม่ได้ จำกัด ตัวเองกับอาชีพของพวกเขา ทาง เลือกและในแง่ของวิธีที่พวกเขาคาดหวังที่จะได้รับการปฏิบัติโดยคน. ฉันได้ตกใจมากโดยทัศนคติเชิงลบจากหญิง. เด็กเกินไปจะต้องท้าทายและเข้าใจว่าทัศนคติของพวกเขาจะไม่เหมาะสม. “

จูดเคลลี่เป็นผู้อำนวยการโรงละครและขณะนี้ผู้อำนวยการศิลปะของ Southbank Centre ในลอนดอน